人才戰略

優秀的人才是實現企業戰略目標的基礎，是企業持續發展的動力。公司以科學的人才培養方法、有效的激勵機制、公平的競爭平臺、廣闊的事業發展空間廣納良才，在人力資源"選、育、用、留"方面加大力度，不斷優化人員素質結構。"以優厚待遇吸引人，以職業和事業發展空間留住人，以物質和精神獎勵激勵人，以優秀企業文化凝聚人"，讓每一位員工都能在都能充分體現自我價值，達到個人生 涯規劃與企業發展目標的最大契合，員工與企業共同的成長。

用人原則

選人重德、用人憑能、育人因材、留人以情。

人才理念

公司尊崇"協作進取、務實創新、快樂工作、健康生活"價值觀，認為"出色完成本職工作的員工是公司的財富"，公司注重員工正直 誠實和勇于承擔責任的職業品德，提倡溝通、合作與敬業、互幫互助。公司以科學規范的管理為員工提供良好的工作環境和發展平臺， 努力實現員工與企業的共同發展和進步。公司倡導簡單而和諧的人際關系，抵制任何不良的"公司政治"現象，讓人與人的關系變得簡單而健康，努力構建快樂工作的氛圍。我們關心員工生活，鼓勵員工追求身心的健康，支持員工開展豐富的文化體育活動，讓員工在工作之外放松心情，使員工能夠快樂工作、健康生活。